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电话:010-68716971、68716974
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东大厦A座西八层
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发展战略: 以创一流高新技术企业为目标,积极与国际接轨,实现高起点、快速度、整体协调发展; 引进国外先进成熟的技术和成功的工业应用实践,以湿法脱硫工艺为主、多种技术并存,走多元化发展之路,积极推进脱硫装置的国产化进程; 加强人才引进和培养,建立一支拥有先进技术和高效管理素质的职工团队; 与国内外相关企业建立广泛的联合,发挥整体优势,增强企业的竞争力和发展后劲,创建国内环保行业的真正名牌企业。
行为守则 遵纪守法,忠于职守,克己奉公; 服从领导,关心下属,团结互助; 爱护公物,节约开支,杜绝浪费; 努力学习,提高水平,精通业务; 积极进取,勇于开拓,创新贡献。
选聘原则 无才无德的坚决不聘 有才无德的坚决不聘 按需录用,择才录用
面试程序 所有求职人员先由行政部门对其进行综合初试,评估相关经验和技能,面试官是行政部门人事主管。 通过行政部门初试的面试者,用人部门要对其进行业务复试,面试官是拟聘岗位的部门经理。 复试合格后,行政部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后,报总经理审批,由行政部门通知应聘人员到岗,并办理体检手续。体检合格后,行政部门通知应聘者报到,所有应聘人员的材料由行政部门统一存档备查。 部门经理以上人员应聘要经总经理面试通过。
公司成立以来,得益于全体员工的辛勤努力与工作奉献,始终保持着健康、稳步、持续的发展势头。2009,我们诚邀从事过同行业工作的优秀人员加入,公司将竭力为您提供体现您自身价值的平台与环境,同时提供良好的薪酬与福利保证。
请将您的简历直接发送至hr@krjs-ep.com或是传真与68717073。
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